Modulistica 2016 per la convalida delle dimissioni delle lavoratrici madri

Mediante la nota prot. 37/0022350/MA008.A001.1476 del 18.12.2015, la Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato alle Direzioni interregionali e territoriali del lavoro la modifica della modulistica di convalida dimissioni e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri.
Nel nuovo modulo, al fine di recare informativa sui diritti spettanti alla lavoratrice madre e al lavoratore padre, quali alternative alle dimissioni, sono stati introdotti i riferimenti:
– alla possibilità di fruire del congedo parentale su base oraria (ex art. 32 D. Lgs. n. 151/2001);
– al diritto di chiedere la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, in luogo del congedo parentale (ex art. 8, co. 7, D.Lgs. n. 81/2015).
Inoltre, al fine di agevolare l’indagine sulla genuinità del consenso prestato alle dimissioni od alle risoluzioni consensuali, nel nuovo modulo sono state aggiunte due voci concernenti l’avvenuta richiesta di fruizione degli istituti normativi e contrattuali a sostegno della genitorialità e l’effettivo godimento degli istituti medesimi.

Nota del 18.12.2015 della Direzione Generale per l’Attività Ispettiva (.pdf)

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Contributi di Diritto del Lavoro
a cura dell’Avvocato Clemente Massimiani