Decreto Lavoro del Governo Meloni convertito in Legge: le principali misure

Mediante la Legge 3 luglio 2023, n. 85 (in G.U. 03.07.2023, n. 153), il c.d. Decreto Lavoro adottato dal Governo Meloni (Decreto Legge 4...

L’area del fatto contestato non ricomprende la gravità del comportamento del lavoratore ai fini...

Con ordinanza 22 giugno 2017, n. 15590, la Corte Suprema di Cassazione, Sez. VI, ha ribadito il principio secondo cui il giudizio di proporzionalità...

Illegittima l’esclusione di un dipendente pubblico a tempo determinato dalle progressioni economiche orizzontali

Secondo il Tribunale di Catania, Sezione Lavoro, deve dichiararsi illegittima la esclusione di un dipendente a termine di un Ente locale – nella specie...

Indennità sostitutiva del preavviso ed indennità supplementare non dovute per i contratti a tempo...

Mediante la sentenza n. 24335 del 29 ottobre 2013, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha ribadito il principio secondo cui l’indennità sostitutiva del...

Pubblicato l’articolo “Profili di illegittimità costituzionale dell’art. 8 D.L. n. 138/2011”

Pubblicato l’articolo "Profili di illegittimità costituzionale dell’art. 8 D.L. n. 138/2011", in Diritto & Pratica del Lavoro, 2011, 2, n. 46, Inserto "Le nuove...

La contrattazione aziendale dopo la c.d. Manovra bis

In seguito alla riforma delle relazioni sindacali introdotta mediante l'Accordo interconfederale fra CONFINDUSTRIA e CGIL, CISL e UIL del 28 giugno 2011, la contrattazione...

Depositata la motivazione della sentenza FIOM-CGIL contro FIAT e Fabbrica Italia Pomigliano

È stata depositata in data 14.09.2011 la motivazione della sentenza 16.07.2011, n. 2583, emessa dal Tribunale di Torino, in funzione di Giudice del lavoro,...

Siglata l’Intesa per la riforma della contrattazione collettiva nel settore pubblico

In data 30 aprile 2009 è stata sottoscritta tra Governo e sindacati l'Intesa per l'applicazione ai comparti contrattuali del settore pubblico dell'Accordo quadro sulla...

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