Indennità sostitutiva del preavviso ed indennità supplementare non dovute per i contratti a tempo...

Mediante la sentenza n. 24335 del 29 ottobre 2013, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha ribadito il principio secondo cui l’indennità sostitutiva del...

Illegittima l’esclusione di un dipendente pubblico a tempo determinato dalle progressioni economiche orizzontali

Secondo il Tribunale di Catania, Sezione Lavoro, deve dichiararsi illegittima la esclusione di un dipendente a termine di un Ente locale – nella specie...

Decreto Dignità: trade-off tra sicurezza e flessibilità del lavoro

Con Decreto Legge 12 luglio 2018, n. 87, pubblicato in G.U. n. 161 del 13.07.2018 ed in vigore dal 14.07.2018, sono state adottate “Disposizioni...

Aggiornato il contributo sulla stratificazione normativa dell’articolo 36 TUPI

Le modifiche apportate dalla riforma Madia, segnatamente in forza del Decreto Legislativo 25 maggio 2017, n. 75 (“Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30...

La stratificazione normativa dell’articolo 36 del Testo Unico sul Pubblico Impiego

Il recente Decreto Legge 31 agosto 2013, n. 101 (“Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”), in vigore dall’1...

Scuola: progressione retributiva di anzianità e parità di trattamento per i docenti a tempo...

Mediante la ordinanza 21 luglio 2017, n. 18110, la Corte Suprema di Cassazione, Sezione VI, ha ribadito, nei confronti dei docenti scolastici assunti a...

Niente conversione a tempo indeterminato per il lavoratore a termine di azienda di trasporto...

Mediante la sentenza n. 17545 dell’1 agosto 2014, la Corte Suprema di Cassazione, Sezione Lavoro, ha reputato che non possa trovare applicazione la sanzione...

L’indennità risarcitoria prevista dal Collegato Lavoro non viola la Direttiva 1999/70/CE

Mediante la ordinanza n. 2053/15 del 4 febbraio 2015, resa nel giudizio iscritto al n. 18617/2013 R.G., la Sesta Sezione Civile della Corte Suprema...

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