Legittimo il licenziamento intimato per incremento del profitto

Si consolida l’orientamento nomofilattico secondo cui deve essere ritenuto legittimo il licenziamento intimato per incremento del profitto. Mediante la ordinanza 18...

La conversione in rapporti a tempo indeterminato si applica ai contratti precari stipulati dalle...

Secondo la Corte di Cassazione le società per azioni a capitale pubblico non sono sottratte “alle norme di diritto privato concernenti i contratti di...

Rito Fornero: «Stesso Giudice» nella fase di opposizione secondo la Cassazione

Con la sentenza n. 10133 del 9 maggio 2014, la Corte Suprema di Cassazione, Sezione Lavoro, nel dichiarare inammissibile il ricorso “per saltum”, ai...

La Corte di Giustizia UE boccia la normativa italiana sul precariato scolastico

Mediante sentenza del 26 novembre 2014, resa nelle cause riunite Raffaella Mascolo (C-22/13), Alba Forni (C-61/13) e Immacolata Racca (C-62/13) contro Ministero dell’Istruzione, dell’Università...

Patrocinio a spese dello Stato: la ammissione da parte del Giudice può esplicare efficacia...

Nella ordinanza 4 settembre 2017, n. 20710, la Sezione Seconda Civile della Corte Suprema di Cassazione, sulla scorta della propria pregressa giurisprudenza (cfr. Cass....

Gestione Commercianti INPS: nessun obbligo contributivo per l’amministratore di srl dedito alle funzioni istituzionali

Con decisione semplificata (ordinanza n. 17613 del 14 luglio 2017), stante giurisprudenza analoga e consolidata in materia, la Corte Suprema di Cassazione, Sez. VI,...

Inefficace il trasferimento del lavoratore in caso di mancata tempestiva comunicazione dei motivi

Mediante la sentenza n. 24260/2013, depositata il 28 ottobre 2013, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha confermato l’applicazione in via analogica della norma...

Licenziamento illegittimo durante il periodo di prova ove le mansioni non siano sufficientemente specificate

La Corte Suprema di Cassazione, Sezione Lavoro, mediante la sentenza 25 febbraio 2015, n. 3852, ha sancito l’illegittimità del licenziamento intimato al lavoratore in...