Collegato Lavoro e Decreto Milleproroghe: la proroga si applica anche al termine di decadenza...
Le difficoltà ermeneutiche originate dal tenore letterale del comma 1-bis dell’art. 32 L. n. 183/2010 (c.d. Collegato Lavoro), introdotto dal Decreto Legge 29 dicembre...
Rito Fornero: «Stesso Giudice» nella fase di opposizione secondo la Cassazione
Con la sentenza n. 10133 del 9 maggio 2014, la Corte Suprema di Cassazione, Sezione Lavoro, nel dichiarare inammissibile il ricorso “per saltum”, ai...
I lavoratori a tempo determinato di enti pubblici non possono essere trattati in modo...
Nella recente sentenza Carratù del 12 dicembre 2013 la Corte di Giustizia dell’Unione europea ha confermato che il principio di non discriminazione di cui alla...
Illegittimo un licenziamento per giusta causa intimato 18 giorni dopo il chiaro delineamento dei...
Secondo la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, deve ritenersi illegittimo, per violazione del principio di immediatezza della reazione, quale elemento costitutivo del recesso per...
Inefficace il trasferimento del lavoratore in caso di mancata tempestiva comunicazione dei motivi
Mediante la sentenza n. 24260/2013, depositata il 28 ottobre 2013, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha confermato l’applicazione in via analogica della norma...
Indennità sostitutiva del preavviso ed indennità supplementare non dovute per i contratti a tempo...
Mediante la sentenza n. 24335 del 29 ottobre 2013, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha ribadito il principio secondo cui l’indennità sostitutiva del...
Requisito dimensionale per la tutela reale calcolato anche con riferimento a dipendenti non presenti...
Mediante la sentenza 21 ottobre 2013, n. 23771, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha ribadito il consolidato orientamento della giurisprudenza di legittimità secondo...
In materia di licenziamenti collettivi il controllo del giudice attiene alla sola correttezza della...
Con la sentenza 8 ottobre 2013, n. 22873, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha confermato il principio secondo cui nella materia dei licenziamenti...
