Licenziamento per scarso rendimento: illegittimo ove il lavoratore sia adibito a mansioni incompatibili con...
Deve essere dichiarato illegittimo il licenziamento per scarso rendimento intimato al lavoratore adibito a mansioni incompatibili con le sue ridotte capacità lavorative. Ha affrontato il...
Insussistenza dell’obbligo di impugnativa del licenziamento in caso di cambio dell’impresa aggiudicatrice dell’appalto
Il cambio di gestione dell’appalto, con il conseguente passaggio dei lavoratori alla nuova impresa aggiudicatrice, non è soggetto, secondo i giudici di legittimità, alla...
Risarcimento automatico per i precari della pubblica amministrazione
Mediante l’importante sentenza n. 5072/2016 resa il 16 marzo 2016 dalle Sezioni Unite Civili della Corte Suprema di Cassazione, è stato stabilito il seguente...
Modulistica 2016 per la convalida delle dimissioni delle lavoratrici madri
Mediante la nota prot. 37/0022350/MA008.A001.1476 del 18.12.2015, la Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato alle...
La ratio della disciplina dei licenziamenti collettivi è la massima estensione della platea dei...
La riduzione della platea dei destinatari in seno ai licenziamenti collettivi, in presenza di mansioni fungibili nel complesso aziendale, è assoggettata ad un rigoroso...
L’indennità risarcitoria prevista dal Collegato Lavoro non viola la Direttiva 1999/70/CE
Mediante la ordinanza n. 2053/15 del 4 febbraio 2015, resa nel giudizio iscritto al n. 18617/2013 R.G., la Sesta Sezione Civile della Corte Suprema...
La tardiva costituzione in giudizio del convenuto non implica l’automatica non contestazione dei fatti...
Mediante la sentenza 21 novembre 2014, n. 24885, la Corte Suprema di Cassazione, Sezione Lavoro, ha statuito il principio secondo cui, in riferimento al...
Niente conversione a tempo indeterminato per il lavoratore a termine di azienda di trasporto...
Mediante la sentenza n. 17545 dell’1 agosto 2014, la Corte Suprema di Cassazione, Sezione Lavoro, ha reputato che non possa trovare applicazione la sanzione...
