Termine di impugnazione del licenziamento dopo il Decreto Milleproroghe
In seguito alla conversione, con modificazioni, del c.d. Decreto Milleproroghe (Decreto legge 29 dicembre 2010, n. 225, convertito dalla Legge 26 febbraio 2011, n....
Licenziamento disciplinare: nella nozione di “insussistenza del fatto contestato” rientra la condotta esistente ma...
Si registra un nuovo arresto della giurisprudenza di legittimità teso a dilatare, “per ragioni logiche prima che giuridiche”, i confini della nozione di “insussistenza...
Modulo per la presentazione delle dimissioni volontarie
Con decreto interministeriale del 21 gennaio 2008, seguito dalla circolare 4 marzo 2008 del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale (Prot. 16 /Segr /...
Nuova pronuncia della Cassazione sulla efficacia obbligatoria del preavviso
Con la sentenza 4 novembre 2010, n. 22443, la Cassazione Civile, Sezione Lavoro, sembra avere definitivamente abbandonato la tesi, un tempo maggioritaria, secondo cui...
La ratio della disciplina dei licenziamenti collettivi è la massima estensione della platea dei...
La riduzione della platea dei destinatari in seno ai licenziamenti collettivi, in presenza di mansioni fungibili nel complesso aziendale, è assoggettata ad un rigoroso...
Risarcimento automatico per i precari della pubblica amministrazione
Mediante l’importante sentenza n. 5072/2016 resa il 16 marzo 2016 dalle Sezioni Unite Civili della Corte Suprema di Cassazione, è stato stabilito il seguente...
Aggiornato il contributo sulla stratificazione normativa dell’articolo 36 TUPI
Le modifiche apportate dalla riforma Madia, segnatamente in forza del Decreto Legislativo 25 maggio 2017, n. 75 (“Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30...
Liquidazione in tempo reale delle prestazioni economiche temporanee ai collaboratori a progetto e categorie...
Con la circolare INPS 16 aprile 2007, n. 76 e il messaggio della Direzione centrale delle entrate contributive 22 maggio 2007, n. 12768, è...
