Collegato Lavoro e Decreto Milleproroghe: la proroga si applica anche al termine di decadenza...
Le difficoltà ermeneutiche originate dal tenore letterale del comma 1-bis dell’art. 32 L. n. 183/2010 (c.d. Collegato Lavoro), introdotto dal Decreto Legge 29 dicembre...
Licenziamento illegittimo durante il periodo di prova ove le mansioni non siano sufficientemente specificate
La Corte Suprema di Cassazione, Sezione Lavoro, mediante la sentenza 25 febbraio 2015, n. 3852, ha sancito l’illegittimità del licenziamento intimato al lavoratore in...
Illegittimo un licenziamento per giusta causa intimato 18 giorni dopo il chiaro delineamento dei...
Secondo la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, deve ritenersi illegittimo, per violazione del principio di immediatezza della reazione, quale elemento costitutivo del recesso per...
Limiti del giudizio di ottemperanza nei confronti delle sentenze del giudice del lavoro
Tre recenti sentenze gemelle del Tribunale Amministrativo Regionale per la Puglia, Sezione Prima di Lecce, n. 2889/2010, n. 2990/2010 e n. 2991/2010, confermano, anche...
Requisito dimensionale per la tutela reale calcolato anche con riferimento a dipendenti non presenti...
Mediante la sentenza 21 ottobre 2013, n. 23771, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha ribadito il consolidato orientamento della giurisprudenza di legittimità secondo...
Risarcimento automatico per i precari della pubblica amministrazione
Mediante l’importante sentenza n. 5072/2016 resa il 16 marzo 2016 dalle Sezioni Unite Civili della Corte Suprema di Cassazione, è stato stabilito il seguente...
Insussistenza dell’obbligo di impugnativa del licenziamento in caso di cambio dell’impresa aggiudicatrice dell’appalto
Il cambio di gestione dell’appalto, con il conseguente passaggio dei lavoratori alla nuova impresa aggiudicatrice, non è soggetto, secondo i giudici di legittimità, alla...
Schema del nuovo rito speciale per i licenziamenti previsto dalla Riforma Fornero
Pubblichiamo di seguito uno schema del nuovo rito speciale per le controversie aventi ad oggetto l'impugnativa dei licenziamenti nelle ipotesi regolate dal testo vigente...
