Insussistenza dell’obbligo di impugnativa del licenziamento in caso di cambio dell’impresa aggiudicatrice dell’appalto
Il cambio di gestione dell’appalto, con il conseguente passaggio dei lavoratori alla nuova impresa aggiudicatrice, non è soggetto, secondo i giudici di legittimità, alla...
Demansionamento legittimo se unica alternativa al licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Si legge nella sentenza della Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 5 aprile 2007, n. 8596, che "nei casi di sopravvenute e legittime scelte imprenditoriali, comportanti l'esternalizzazione dei...
Licenziamento per scarso rendimento: illegittimo ove il lavoratore sia adibito a mansioni incompatibili con...
Deve essere dichiarato illegittimo il licenziamento per scarso rendimento intimato al lavoratore adibito a mansioni incompatibili con le sue ridotte capacità lavorative.
Ha affrontato il...
Nuova pronuncia della Cassazione su demansionamento e licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Con ordinanza 18.02.2011, n. 3968, la Suprema Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha confermato il principio secondo cui le condizioni che legittimano il licenziamento...
In materia di licenziamenti collettivi il controllo del giudice attiene alla sola correttezza della...
Con la sentenza 8 ottobre 2013, n. 22873, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha confermato il principio secondo cui nella materia dei licenziamenti...
La ratio della disciplina dei licenziamenti collettivi è la massima estensione della platea dei...
La riduzione della platea dei destinatari in seno ai licenziamenti collettivi, in presenza di mansioni fungibili nel complesso aziendale, è assoggettata ad un rigoroso...
Legittimo il licenziamento intimato per incremento del profitto
Si consolida l’orientamento nomofilattico secondo cui deve
essere ritenuto legittimo il licenziamento intimato per incremento del
profitto.
Mediante la ordinanza 18 luglio 2019, n. 19302, la Corte
Suprema...
Requisito dimensionale per la tutela reale calcolato anche con riferimento a dipendenti non presenti...
Mediante la sentenza 21 ottobre 2013, n. 23771, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha ribadito il consolidato orientamento della giurisprudenza di legittimità secondo...
