Licenziamento per scarso rendimento: illegittimo ove il lavoratore sia adibito a mansioni incompatibili con...
Deve essere dichiarato illegittimo il licenziamento per scarso rendimento intimato al lavoratore adibito a mansioni incompatibili con le sue ridotte capacità lavorative. Ha affrontato il...
L’area del fatto contestato non ricomprende la gravità del comportamento del lavoratore ai fini...
Con ordinanza 22 giugno 2017, n. 15590, la Corte Suprema di Cassazione, Sez. VI, ha ribadito il principio secondo cui il giudizio di proporzionalità...
Insussistenza dell’obbligo di impugnativa del licenziamento in caso di cambio dell’impresa aggiudicatrice dell’appalto
Il cambio di gestione dell’appalto, con il conseguente passaggio dei lavoratori alla nuova impresa aggiudicatrice, non è soggetto, secondo i giudici di legittimità, alla...
La ratio della disciplina dei licenziamenti collettivi è la massima estensione della platea dei...
La riduzione della platea dei destinatari in seno ai licenziamenti collettivi, in presenza di mansioni fungibili nel complesso aziendale, è assoggettata ad un rigoroso...
Il Rito Fornero non confligge con il principio di terzietà del Giudice
Mediante la sentenza n. 78/2015, depositata il 13 maggio 2015, la Corte Costituzionale ha dichiarato non fondata la questione di legittimità costituzionale degli artt....
Licenziamento illegittimo durante il periodo di prova ove le mansioni non siano sufficientemente specificate
La Corte Suprema di Cassazione, Sezione Lavoro, mediante la sentenza 25 febbraio 2015, n. 3852, ha sancito l’illegittimità del licenziamento intimato al lavoratore in...
L’indennità risarcitoria prevista dal Collegato Lavoro non viola la Direttiva 1999/70/CE
Mediante la ordinanza n. 2053/15 del 4 febbraio 2015, resa nel giudizio iscritto al n. 18617/2013 R.G., la Sesta Sezione Civile della Corte Suprema...
Schema del Rito Fornero
Si pubblica di seguito la versione aggiornata dello schema sul c.d. Rito Fornero, introdotto dalla Legge 28 giugno 2012, n. 92 (recante "Disposizioni in materia...
